MITSUBISHI ELECTRIC Changes for Better | THAILAND บริการลิฟต์ (ลิฟท์) บันไดเลื่อน ฯลฯ

Careers



Join Us
Humans are a valuable and important resources. Our employees are responsible for bringing success to the organization and creating sustainable development. Therefore, Mitsubishi Elevator (Thailand) Co., Ltd.’s policy is to contribute and encourage the development of human resources by continuously innovate and improve to maximize human efficiency. Moreover, we have an ethical and capable management team which emphasize the quality of our employees’ well-being while presenting opportunity and development in their career paths.

Employee Benefits
  • Social Security
  • Health insurance (included spouse and children)
  • Recreation activities (sport day and outing trip)
  • Accident insurance
  • Seminar and training
  • Life insurance
  • Employee uniform
  • Provident fund
  • Monetary support (marriage, etc.)
  • Savings cooperatives
  • Annual health check-up
  • Etc.

Contact Us
Human Resources Department (Recruitment)
Mitsubishi Elevator (Thailand) Co., Ltd.
9th – 10th , 12th Floor, Bangna Towers A, 2/3 Moo 14
Debaratna Road, Bangkaew, Bangplee, Samutprakarn 10540



Vacancy Positions

Mechanic (10 position)

View

Responsibility

  • รับผิดชอบดูแลงานติดตั้ง/ซ่อมบำรุงลิฟต์และบันไดเลื่อนตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ดูแลรับผิดชอบให้งานติดตั้ง/ซ่อมบำรุงฯ ให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้และเป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท
  • ตรวจสอบงานงานติดตั้ง/ซ่อมบำรุงให้เรียบร้อยก่อนที่จะส่งมอบงานให้กับแผนกหรือส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
  • รายงานผลการปฏิบัติงานต่อหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชาทั้งก่อนและหลังปฏิบัติงานทุกครั้ง
  • จัดการงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา
  • ดำเนินการประชุมภายในทีมงานติดตั้งทั้งก่อนเริ่มติดตั้งและหลังจบงานติดตั้งเพื่อสรุปข้อมูลการทำงานและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

Qualification

  • - รับผิดชอบดูแลงานติดตั้ง/ซ่อมบำรุงลิฟต์และบันไดเลื่อนตามที่ได้รับมอบหมาย
  • - ดูแลรับผิดชอบให้งานติดตั้ง/ซ่อมบำรุงฯ ให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้และเป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท
  • - ตรวจสอบงานงานติดตั้ง/ซ่อมบำรุงให้เรียบร้อยก่อนที่จะส่งมอบงานให้กับแผนกหรือส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
  • - รายงานผลการปฏิบัติงานต่อหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชาทั้งก่อนและหลังปฏิบัติงานทุกครั้ง
  • - จัดการงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา
  • - ดำเนินการประชุมภายในทีมงานติดตั้งทั้งก่อนเริ่มติดตั้งและหลังจบงานติดตั้งเพื่อสรุปข้อมูลการทำงานและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง